外国人の雇用に当たり、弊社では現在、職務内容、職務上の地位、期間、月額報酬を記載した採用通知書を準備しています。本人の大学院での経済政策専攻を生かして、「生産管理業務及び中国取引関連業務担当」といった記述にしたいと考えていますが、このような文言は一般に通用するものなのでしょうか。

雇用契約書・辞令・採用通知書等の文書作成の際の必要項目は、その活動内容、期間、地位及び報酬の4点です。それが網羅されていれば、それぞれのご事情・条件に合わせて、ご質問のような記述もよろしいかと思われます。ただ、業務内容の実態を表しているかどうか、その一致性は問われるでしょう。

また、外国人であるとないに関わらず雇用にあたっては、労働法の要請として、以下の事項を書面で明示しなければならないとされていますので、ご注意ください。

1. 雇用契約の期間
2. 勤務の場所、従事する業務内容に関する事項
3. 始業及び終業の時刻、時間外労働、休憩時間、休日、休暇等の事項
4. 給与の決定、計算及び支払いの方法、給与の締切り及び支払いの時期、昇給に関する事項
5. 退職に関する事項（解雇の事由を含む）